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中國物協人力資源發展委員會一屆二次會議在深圳召開

發布: 2019-06-18     文章來源:     查看: 312次


614日,中國物業管理協會人力資源發展委員會(以下簡稱人力資源發展委員會)一屆二次會議在深圳召開。會議回顧和總結了人力資源發展委員會自成立以來的各項工作,深度探討行業人才培養和人力資源發展的創新機制和可持續發展,明確2019年的工作目標,部署2019年的工作任務,為行業高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。

 

▲會議現場

 

中國物業管理協會(以下簡稱中國物協)副會長兼秘書長王鵬,中國物協駐會名譽副會長、人力資源發展委員會主任委員周心怡,中國物協高級顧問、人力資源發展委員會副主任委員翁國強,中國物協副會長、人力資源發展委員會副主任委員宮雅玲,中國物協副會長、人力資源發展委員會副主任委員林常青,中國物協副秘書長荊志偉,人力資源發展委員會副主任委員陳德豪、高志東、張一民、閻占斌及100多名委員和代表出席了本次會議。

 

王鵬副會長兼秘書長作重要講話,他充分肯定了人力資源發展委員會自成立以來所做出的成績,他指出,人力資源發展委員會主動作為,勇擔重任,對行業人力資源工作進行總體規劃和全面部署,尤其是在行業學院和物業學分銀行的建設中,承擔了大量富有挑戰性、創新性的工作,卓有成效地推動各項工作完成,同時在行業人力資源戰略規劃研究、整合優質教育資源、探索人才培養新機制、新模式等方面取得了突出成效,為推動行業人力資源發展和人才培養發揮了重要作用。

 

▲王鵬副會長兼秘書長作重要講話

 

王鵬副會長指出,上至一個國家、一個行業,下至一個企業若要成功和發展,人才至關重要。近年來,盡管物業管理從業人員隊伍在不斷壯大,但人才緊缺的問題仍然十分突出,尤其是具有較高學歷、訓練有素的經營管理人才、設施設備管理高技能人才等行業核心人才的緊缺,成為制約行業轉型升級發展的關鍵瓶頸。

 

王鵬副會長要求人力資源發展委員會在2019年工作中切實貫徹落實習近平總書記在十九大報告中提出的“人才強國”戰略,緊緊圍繞中國物業管理協會發展規劃(20192023年)中提出了提升高質量人才供給,構建行業多層次人才隊伍的行業人力資源發展總體目標任務,要以戰略性的思維建立人才培養的長效機制,為從業人員培植成長晉升的沃土;要依托行業學院和物業學分銀行建設,加快構建行業新型人才培養生態圈,形成共建共享人才培養大格局;要持續創新人才培養模式,推動學習型行業的建設,建立行業人才發展的命運共同體。

 

▲翁國強副主任委員主持上午的會議

 

▲周心怡主任委員作工作報告

 

周心怡主任委員在會議上作了題為《中國物業管理協會人力資源發展委員會2018年工作總結及2019年工作規劃》的工作報告,全面回顧總結了過去一年中人力資源發展委員會完成的主要工作任務。2018年,人力資源發展委員會開展了物業管理行業人力資源發展戰略規劃研究,為未來35年行業人力資源發展奠定了扎實的理論基礎;卓有成效地推動行業學院和物業學分銀行建設,加快構建物業管理終身學習立交橋;成功舉辦了首屆物業管理國際教育創新高峰論壇,提升了人力資源發展委員會的行業影響力。

 

2019年,人力資源發展委員會將加快推進行業學院學科專業建設,協助搭建行業學院管理體系,探索符合國家開放大學要求和行業特點的行業學院辦學模式;組織專家力量攻堅行業學院學科專業建設,為2020年春季招生做好充分準備。

 

人力資源發展委員會還將積極協助物業學分銀行學分認證與轉換的落地實施,協助修訂及完善物業管理行業認證單元和學分轉換規則;積極組織專家參與物業學分銀行認證單元評審、學分認定考試題庫開發及審定;協助制定并盡快發布《物業學分銀行學分認定試行辦法》。

 

此外,人力資源發展委員會將在2019年舉辦首屆物業管理行業“名師名課”選拔活動。通過此次選拔活動,培育一支物業管理行業職業教育名師隊伍,打造一批精品培訓課程,萃取行業經驗,促進知識成果交流與傳播,提升行業教育和人才培養的品質和水平。

 

本次會議聽取并審議通過了周心怡主任委員所作的工作報告;會議審議通過了增補3名副主任委員、增補27名委員的名單;審議通過《關于解聘賴新林秘書長職務的決定》、《關于聘任翁國強副主任委員兼任秘書長職務的決定》;審議通過了《中國物業管理協會人力資源發展委員會工作規則(修訂稿)》、《人力資源發展委員會委員年度積分考核管理辦法》及《名師名課選拔方案》,舉行了中國物業管理協會人力資源發展委員會分支機構授牌儀式,并為新增副主任委員頒發任職證書。

 

▲高志東副主任委員宣讀《人力資源發展委員會委員增補名單》

 

▲宮雅玲副主任委員宣讀《人力資源發展委員會副主任委員增補名單》

 

▲周心怡主任委員宣讀《關于解聘賴新林秘書長職務的決定》《關于聘任翁國強副主任委員兼任秘書長職務的決定》

 

▲林常青副主任委員宣讀《中國物業管理協會人力資源發展委員會工作規則(修訂稿)》

 

▲陳德豪副主任委員宣讀《名師名課選拔方案》

 

▲張一民副主任委員宣讀《人力資源發展委員會委員年度積分考核管理辦法》

 

▲王鵬副會長兼秘書長(左)為中國物協人力資源發展委員會分支機構授牌

 

▲王鵬副會長兼秘書長(左一)為黃安心(左二)、荊志偉(右二)、黃亮(右一)三位新增副主任委員頒發任職證書

 

會議還聽取了國家開放大學現代物業服務與不動產管理學院副院長、國家開放大學學習成果認證中心(物業)執行主任紀通關于行業學院及物業學分銀行建設的專題工作匯報。

 

▲紀通副院長作關于行業學院及物業學分銀行建設的專題工作匯報

 

▲新增副主任委員荊志偉主持下午的會議

 

下午的會議由新增副主任委員荊志偉主持,會議邀請了中國物協標準化專業委員會秘書長、中航物業管理有限公司副總經理高文田作《標準助推物業管理行業高質量發展》的主題分享。高文田秘書長詳細分享了物業管理行業標準化建設的路徑探討。高文田秘書長指出,標準化是衡量行業發展成熟的重要標志,物業管理行業開展標準化建設是實現信息化、智能化的前提;是建立現代化物業管理體系的需要;也是先進服務經驗推廣的手段。最后,高文田秘書長還對行業人力資源標準化建設提出了非常具有建設性的建議和思路。

 

▲高文田秘書長作《標準助推物業管理行業高質量發展》的主題分享

 

會議還特別邀請了著名經濟學家向松祚教授作《人工智能革命和人類教育的未來》的精彩主題演講。向松祚教授指出,人工智能革命正在深刻改變全球產業鏈、價值鏈、供應鏈、貿易規則;深刻改變人類的生活方式、學習方式和教育理念。人類經濟必將走向智慧經濟時代,智能或智慧將成為最稀缺的資源。

 

▲向松祚教授作《人工智能革命和人類教育的未來》的主題演講

 

向松祚教授深度剖析了創新的六大內在規律——創新首先是一個文化現象,不是一個技術和經濟現象;自由精神和獨立思想是一切創新和創造的根源;富有活力的創新生態體系是激勵創新和創造的內在和根本機制;絕大多數乃至所有的創新和創造都是集體合作的產物;跨界融合是激發創新和創造的最豐富源泉;任何偉大而持久的創新必然是長期專注和堅持不懈的成果,也必然是人類迄今為止一切思想和科技融合的結果。

 

向松祚教授指出,對于今天的中國,構建富有創新活力的經濟體系,尤其重要的是思想和基礎科學的創新。因此,我們應當找回“自由思想、獨立精神”的教育本質和靈魂。

 

參會委員及代表紛紛表示,本次會議立意深遠、目標明確、內容豐富、高效務實,不僅完善了人力資源發展委員會的組織架構、優化了運行機制和委員管理制度,還確立了下一步工作思路、工作措施。人力資源發展委員會將凝聚共識,與時俱進,以更加完善的組織架構、更加科學的運行機制、更加高效的戰略決策力、更加專業的團隊執行力,樹立起一面引領旗幟,帶動全行業人力資源發展水平提升到一個全新的高度。



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